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丨咸阳天然气全员集中培训丨第一篇 责任与担当
来源:咸阳市天然气总公司 作者:咸阳市天然气总公司 点击数:1 发表时间:2019-02-11 09:16:52
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“绿竹别其三分景,红梅正报万家春。”春节收假第一天,总公司以“砥砺前行,奋斗2019”为主题,拉开了全员集中培训序幕。

2月11日上午,公司邀请西北大学陈实教授以“责任与担当”为题向广大干部职工进行授课。陈实教授的讲解高屋建瓴、深入浅出、生动幽默,引起了广大干部职工的共鸣。“责任与担当”是做好一项事业的关键,只有信守责任,才能将一个人的能力发挥到极致;只有勇于担当,才能让一个人的潜力产生最大价值。当前,公司正处于跨越发展的关键阶段,广大干部职工要迎难而上,拼搏进取,以高度的政治责任感和使命感投入到公司的发展建设中去,以强烈的主人翁意识和务实高效的工作作风投入到各自岗位中去,勇于负责,敢于担当,为2019年的决胜发展贡献力量。

下午,党政班子成员围绕“砥砺前行 奋斗2019”,进一步集中学习了中央经济工作会、陕西省“两会”以及国资国企改革相关工作会议精神,专题研究2019年重点工作及保障措施。班子成员带头统一思想、明确方向,分析发展形势,理清年度工作思路,确立了储气库项目、气化马栏项目、彬州至长武长输管道项目、三原至淳化联络线项目、西咸高压管线全线投运以及安全运营管理等14项重点工作任务,为干部职工学习培训做好表率,为团结带领广大干部职工开展好2019年各项工作奠定基础。

各部门(单位)也进行了分组学习讨论。全体干部职工围绕总经理简玉峰在2018年度总结大会上的工作报告,结合自身实际工作,就2019年如何积极作为,主动担当,全面落实“五新”发展战略任务,争先进行了发言。

裴战胜(工程管理部)

公司目前正处于创新改革、爬坡过坎、奋力前行的关键时期,工程管理部全员要不负光荣使命、扛起重大责任,在公司实施“五新”发展战略任务的关键之年,首先要以“惕”字为先,时刻保持清醒头脑,思想上高度警惕、行动上及时跟进,担负起各自的工作职责与安全职责;其次要以“坚”字当关,在工作主动性上下狠功夫,综合考虑前期报规的时效性,不耽误后续工作开展;要以“责”字为本,牢固树立“不干工作是渎职,干不好工作是失职”的责任意识,不忘初心、坚定信念,勇于担当、砥砺奋进,不断强化宗旨意识,着力提高工程管理水平、狠抓目标任务落实,勇挑重担、深挖潜力、优化机制,强势推升工程管理水平实现新跨越。

王小瑜(用户发展部 沣西新城分公司)

2019年公司发展压力较以往更大。我们必须从减环节、优流程、压时限、提效率等方面入手,进一步优化营商环境;必须牢牢树立竞争意识,超前谋划,在咸阳市域内要开拓县域广大农村天然气市场,进一步巩固现有市场,探索区域发展布局,配套西咸新区体制调整,适应经济社会发展。

谢涛(生产运营部 市区分公司)

全员集中培训是很好的“充电蓄能”期,助力我们创新思路、补足短板、转变作风、提高效能。对于生产运营部来说,如何做好安全管理与精准服务工作仍是要面对的主要挑战。我们将以“安全”为基础,建立安全生产标准化管理体系,全面提升精细化管理水平;以“用户”为中心,牢固树立“民生天然气”理念,不断探索新的服务突破点,推动智能入户、移动支付、自助业务办理、移动终端求助等系统建设,持续深化“智慧燃气”成果,为敢闯敢为者加油鼓劲,切实增强职工队伍活力。

武明(安全环境监察部)

公司正处于追赶超越的高速发展阶段,安全工作尤为重要。要从思想上重视安全,深刻认识安全是底线、红线、高压线意识,把《安全精细化管理手册》作为安全管理的重要依据,用制度去进行安全管理,督促和监督各运行部门建立健全各项管理制度,加大深入基层检查力度,全方位做好安全管理工作。

张敏(秦汉新城分公司 沣东新城分公司)

分公司要在优化营商环境方面推行“容缺受理”服务,减少服务对象“折返跑”次数,解决群众和企业缺件难办事的问题。积极对接新城相关部门,了解项目落地情况,超前为重点用户、商业集群、大型安置小区做好天然气配套服务;对市政道路配套做到同步敷设管网,减少道路开挖造成的资源浪费。在安全管理方面统筹公司、新城、街办、物业等多方资源力量,形成工作联动、问题联治、平安联创的安全工作局面。

周田军(长输管道分公司)

2018年“气化咸阳”北部县区场站在2018年全部实现通气运行。2019年长输管道分公司将以“标准化场站”、“基础管理年”为抓手,继续发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别能学习”的工作精神,全面推进分公司各项管理工作再上新台阶。

茹伟明(咸阳宏业工程监理有限公司)

“五新”发展战略任务,使我们坚定了发展的必胜信心。2019年,我们将紧跟公司发展步伐,牢固树立发展意识、大局意识、竞争意识、主动作为,全力配合公司各项重点工程项目建设,以提升管理水平为基础,以积极拓展业务市场为依托,以抓好项目为重点,以实际行动全面落实公司“五新”发展战略任务,助推公司实现新一轮跨越发展。