学思践悟强本领 蓄势赋能促发展

青年人才培训班正式开班

为深入实施人才强企战略，建强燃气运营全链条青年人才队伍，6月15日，咸阳市燃气集团有限公司青年人才培训班正式开班。集团党委副书记申震出席开班仪式并作动员讲话。

本次培训是集团党委直接部署、多部门协同落实的重点人才工程，覆盖公司各部门、各子公司共计57名青年骨干。在保证各部门工作正常运转、业务不断档的前提下，公司统筹安排、科学调度，将学员分为3个批次进行轮流培训，每批次19人、安排17天脱产学习，培训总周期预计3个月，累计培训学时达7752学时，确保青年人才全员覆盖、系统提升、工学兼顾。

在模块设计上，培训聚焦燃气运营全链条核心业务，围绕法律规范、场站运行、应急处置、智慧化建设等9大板块，力求知识成体系、学习有深度。在教学安排上，培训涵盖20余部行业规范、10余场现场教学，并配套随堂测验、结业考试等全过程考核机制，旨在帮助青年员工打牢理论根基、增强实操本领、补齐能力弱项，真正实现学有所获、干有所成。

开班仪式上，申震从四个方面对参训学员作出重点强调：一是强化大局意识，充分认识培训意义，珍惜来之不易的学习机会，站在公司长远发展和个人成长进步的高度，全身心投入培训；二是聚焦主责主业，力求学有所获，在系统学习中夯实履职根基，静下心来学理论、钻业务、练实操，真正学深吃透燃气行业核心知识；三是突出学思结合，力求学有所悟，在对标反思中校准成长方向，主动查找自身差距，摒弃惰性思维，推动能力素质全面跃升；四是坚持学以致用，力求学有所用，在实干实效中彰显青春价值，把学习成果转化为岗位履职的实际行动，用工作实绩回报公司的培养。

开班仪式结束后，集团公司办公室主管吕星瑶以“干部十项能力”为题开启第一课，系统阐述了新时代干部应具备的核心素养，勉励青年员工克服“本领恐慌”，努力成为所在领域的“行家里手”。随后，党群工作部主任王青围绕“以党建融合赋能发展 以纪律规矩护航前行”进行专题授课，深入解读“党建领航 气蕴民生”品牌内涵与“六融六促”工程实践路径，并结合两个《条例》为学员上了一堂生动的思想政治和廉洁教育课。

上午的培训结束后，大家纷纷表示收获满满、感触颇深。大家一致认为，公司为这次培训倾注了大量心血，一定要珍惜来之不易的学习机会，不辜负组织的培养和期望。“干部十项能力”的课程让大家清晰看到了自身差距，只有持续学习、不断提升，才能跟上公司发展的步伐。两个《条例》的学习更让大家深刻认识到纪律是不可逾越的底线，必须扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。学员们纷纷表示，要将“时时放心不下”的责任感落实到管网运行、用户服务、应急抢险等每一个工作环节，深耕专业、严守底线，以实干担当为企业贡献力量。

此次开班仪式严谨有序、内容饱满，为整个培训开了个好头。下一步，集团公司将持续抓好后续各个科目的培训组织与教学实施，确保课程安排落实到位、考核标准执行到位、学员能力提升到位。培训结束后，将考核合格学员纳入青年人才库，作为后续重点培养、优先使用的重要依据，持续做好轮岗锻炼、导师带徒、项目攻关等成长支持，让青年人才早日成长为独当一面的业务骨干。