一年春作首，万事行为先。2026年是"十五五"规划开局之年，也是集团公司深化改革、提质增效、奋力实现高质量发展新突破的关键之年。为深入贯彻落实党的二十届四中全会及中央、省委、市委经济工作会议精神，进一步统一思想、凝聚共识、提升能力、锤炼作风，2月24日至25日，咸阳市燃气集团有限公司组织开展了以"务实担当共奋进，把准目标向未来"为主题的全员春季集中培训。此次培训采取"主会场+视频分会场"形式，设主会场1个、分会场9个，覆盖集团公司及各分、子公司全体干部职工，集中学习与部门研讨相结合，内容丰富、形式多样、覆盖广泛、成效显著。
一、思想领航:筑牢根基、凝聚共识
2月24日上午，全体干部职工集中观看《贯彻落实党的二十届四中全会精神努力谱写"十五五"时期中国式现代化新篇章》专题视频，深刻领会国家发展大局与行业趋势，进一步增强了责任感和使命感。25日上午，全体共同观看《榜样10》专题节目，学习先进典型忠诚履职、担当作为的感人事迹，并集中学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，进一步筑牢思想根基，强化作风建设。
通过两天集中学习，广大干部职工对国家发展大势、行业发展方向、公司发展目标认识更加清晰，思想更加统一、方向更加明确、信心更加坚定。
二、部门研讨：锚定目标、担当作为
党群工作部
培训期间，各部门、单位紧扣2026年目标任务，积极组织干部职工参与集中学习，公司领导深入部门一线围绕年度工作任务展开讨论，深入查摆问题短板，严明政治纪律，加强作风建设，在交流碰撞中探寻创新突破路径:
站在公司改革发展的新起点上，党群工作部始终坚持把政治引领放在首位，切实履行好党建带群团的核心职责，为公司高质量发展凝聚强大的精神合力。本次研讨我们进一步明确了“党建融入中心、服务职工群众”的工作主线，接下来将重点推进“党建领航、气蕴民生”党建品牌升级，策划开展“清廉家风+文明企风”系列主题活动，同时进一步完善职工诉求闭环响应机制，畅通职工建言献策渠道，切实把党建工作成效转化为企业发展动能，把群团服务做到职工心坎上，让党建工作既有高度也有温度。
办公室
正值公司多轮驱动发展的关键期，办公室作为公司运转中枢和后勤保障的核心部门，更要提高思想认识，锚定服务全局的核心定位，把牢行政工作的正确方向。本次研讨我们重点围绕流程提效、服务提质、管理提级三个核心方向梳理工作思路，下一步将加快推进行政流程线上化改造，建立全链条的部门需求响应台账，全面推行“首问负责、限时办结、差错追溯”的工作机制，从细节处入手优化公文处理、会议保障、后勤服务等各项工作，切实当好公司的“大管家”和“服务员”。
财务部
当前公司正处于业务拓展的关键时期，资金安全和使用效率是财务工作的核心底线。财务部始终将“保障资金安全、服务业务发展”作为核心职责，本次研讨我们重点梳理了资金管控、业财融合等方面的现存问题，下一步将加快财务系统升级，建立月度经营分析通报机制，强化预算刚性约束，推动多系统数据共享，切实提高财务数据的准确性和决策支撑的及时性，为公司业务开展提供坚实的资金保障和财务服务。
